日前，公司与河北东润科技园签订电梯供货、 安装合同，将为东润科技园提供高端品牌客梯、货梯。

       河北东润科技园是保定市2017年重点项目，是保定市科技局和高新区发改局、科技局重点支持项目。园区位于保定市乐凯大街与北三环交口西北路边，区位优势明显，交通便利，距雄安新区核心区30公里，距大王店京昆高速口5公里。

       园区占地42.8亩，共11栋楼，建筑面积8万平方米，配套高端，空间布局合理，环境优雅，主要适用商务办公、科技研发、电子产品组装加工，高新技术企业可以申请享受高新区各项优惠政策。目前己入驻企业有：电力电子检测监测设备制造企业保定中创电子等十余家企业。

       公司将以专业服务为东润科技园提供完美的电梯整体解决方案，为园区品质锦上添花。

奥的斯 Gen3™ 电梯自 6 月份发布以来赢得客户良好的口碑，近日再下一城签订超过 120 台的重大订单，共计 123 台 Gen3™ 电梯将服务于四个位于长春和通化市的商业及住宅项目。

                                                              数字营销传媒产业创新创业基地

该项目位于长春市生态东街以东、丁八北街以西、天普路以北，建筑面积接近 17 万平米，将建设一栋 25 层高的生态旅游产业基地综合体，还有演艺中心、动漫网游多媒体体验中心、传媒创业基地和特色文化街，集生态旅游、传媒和文化创意产业为一体。

                                                                  02 

                                                  中韩（长春）国际合作示范区

                                                           医疗器械产业园区

经国务院批复设立的国家级示范区，将建设多个专业产业园区，加强中韩两国在新能源汽车、医药、食品、5G 等领域的产业链合作，其中医疗器械产业园区是落实国家、吉林省、长春市战略的重要医疗国际合作项目，总建筑面积约为 27 万平米。

                                                                  03 

                                                      南溪智融创业产业园

长春南溪智融创业产业园位于长春市区南部，总建筑面积约 16 万平米，将建设 17 栋地铁沿线集商务办公、酒店、地下商业街为一体的全新商业体。

                                                                  04 

                                                      通化关东里抗联小镇

关东里抗联小镇项目是通化市“十四五”开局之年和“十大行动、百项工程”中的重点工程，建成后将成为集观光旅游、娱乐购物于一体的高端典范景区。

Gen3™ 电梯基于物联网、大数据、云计算、AI 和无线通信等一系列"新技术形态"开发，根据客户需求智能定制乘梯方案、轿厢装饰、安装及维保等，是智慧城市与智慧垂直交通对接的平台。

 

再传捷报

 

奥的斯 Gen3™ 电梯自 6 月份发布以来赢得客户良好的口碑，近日再下一城签订超过 120 台的重大订单，共计 123 台 Gen3™ 电梯将服务于四个位于长春和通化市的商业及住宅项目。

 

 

 01 

 

数字营销传媒产业创新创业基地

 

 

该项目位于长春市生态东街以东、丁八北街以西、天普路以北，建筑面积接近 17 万平米，将建设一栋 25 层高的生态旅游产业基地综合体，还有演艺中心、动漫网游多媒体体验中心、传媒创业基地和特色文化街，集生态旅游、传媒和文化创意产业为一体。

 

 02 

 

中韩（长春）国际合作示范区

医疗器械产业园区

 

 

经国务院批复设立的国家级示范区，将建设多个专业产业园区，加强中韩两国在新能源汽车、医药、食品、5G 等领域的产业链合作，其中医疗器械产业园区是落实国家、吉林省、长春市战略的重要医疗国际合作项目，总建筑面积约为 27 万平米。

 

 03 

 

 南溪智融创业产业园

 

 

长春南溪智融创业产业园位于长春市区南部，总建筑面积约 16 万平米，将建设 17 栋地铁沿线集商务办公、酒店、地下商业街为一体的全新商业体。

 

 04 

 

通化关东里抗联小镇

 

 

关东里抗联小镇项目是通化市“十四五”开局之年和“十大行动、百项工程”中的重点工程，建成后将成为集观光旅游、娱乐购物于一体的高端典范景区。

 

 

OTIS

Gen3™ 电梯基于物联网、大数据、云计算、AI 和无线通信等一系列"新技术形态"开发，根据客户需求智能定制乘梯方案、轿厢装饰、安装及维保等，是智慧城市与智慧垂直交通对接的平台。

 

01

Otis ONE^® 物联网标配 

促进智慧城市互联互通

Gen3™ 电梯标配奥的斯 Otis ONE^® 物联网，通过嵌入式传感系统以及 API 应用，把电梯实时运行信息传输到云端，经过分析处理发送至客户、维保单位、政府公共平台，实现主动通报、数据分析，并在需要时，做出远程干预，实现预防性故障修复和保养。

通过人工智能系统, Gen3™ 电梯结合 Compass^®360 智能派梯系统与智能摄像头，实时分析电梯乘客流量，在乘客踏足电梯之前，系统已知悉目的地，缩短等候与搭乘时间，提高电梯运送效率。

 

02

无触碰呼梯与空气杀菌

后疫情时代健康首选

健康和安全是重中之重，Gen3™ 电梯 Nanoe（纳诺怡）水离子净化器、杀菌风机、轿厢紫外线杀菌等健康解决方案，有效杀菌净化空气。乘客通过手机蓝牙、简单手势、智能机器人呼梯，无需触碰按钮，实现“零接触”式呼梯，省心放心。

 

03

豪华装潢  个性化美学定制

Gen3™  轿厢装潢采用来自欧洲的 Ambiance 装潢，应用高级汽车设计，提升乘客感官体验。通过智能 Otis Create™ 在线设计工具，客户可与专家团队互动，参与规划电梯设计，轻松满足个性化定制需求。

 

此外人机交互大屏操纵盘界面应用粉红色字体以及黄金分割的箭头显示，功能与美观兼备。通过互联网可使乘客在乘梯过程中获取天气、新闻、消费等资讯，电梯将发展成为信息传递的智能平台。

 

04

绿色科技缔造智慧城市未来

Gen3™ 电梯利用能源再生技术、永磁同步无齿轮曳引技术、LED 照明、智能待机等实现空间节省、能源节约、效率提升，助力中国绿色建筑和城市的可持续发展。

       近日，世界展会奖 (World Exhibition Awards)2021 榜单公布，奥的斯凭借在2020年中国国际进口博览会 (以下简称“进博会”)的“惊艳首秀”囊括两大奖项，分别是“最佳叙事钻石奖” (Best Storytelling Awarded DIAMOND)以及“200-500平方米组别最佳展位白金奖” (Best Stand 200-500 sqm Awarded PLATINUM)。

       由世界展会机构 (World Exhibition)主办的世界展会奖2021 (World Exhibition Awards 2021)是展览设计和活动体验领域的荣誉，由全球权威专家评选，旨在表彰杰出的展会空间设计和创新。

       奥的斯在2020年首次亮相进博会，围绕“更高、更快、更智能”的主题，设计了400平米的展台，访客可以在其中搭乘真实运行的电梯和自动扶梯，了解赋能城市发展的数字化维保、电梯管理解决方案以及无接触呼叫电梯应用，透视智慧城市更高、更快、更智能的电梯体验。

                                                                 800公斤和1000公斤，是最常见的电梯额定载重。

但为什么很多厂家是825公斤和1050公斤，硬生生多出来25公斤和50公斤。

       现在很多甲方招标时，因为不明白，就期望越大越好，所以会将载重明确为1050公斤或825公斤。因此，很多电梯销售拿着自家1000公斤的产品，解释不清楚为什么比他家少了50公斤，少了这50公斤到底是少了什么？今天为大家大概解释一下。

       现在很多甲方招标时，因为不明白，就期望越大越好，所以会将载重明确为1050公斤或825公斤。因此，很多电梯销售拿着自家1000公斤的产品，解释不清楚为什么比他家少了50公斤，少了这50公斤到底是少了什么？今天为大家大概解释一下。

       为切实保障市民乘梯安全，普及电梯安全知识，为创建品质生活之城贡献力量，由保定市锦上花电梯公司联合保定市市场监督管理局、竞秀区局、莲池区局、高新区分局、省特检院保定分院、万博广场企业管理有限公司、奥的斯机电电梯公司共同举办的保定市“电梯安全宣传周”活动，于2021年9月17日上午10点，在万博广场隆重举行。

      保定市市场监督管理局党组成员、副局长骆为勇出席了活动，竞秀区局局长马英、莲池区局副局长王凤东、高新区分局副局长陈占营、省特检院保定分院副院长张磊、河北万博广场企业管理有限公司总经理赵建军、锦上花电梯公司总经理齐建明、奥的斯机电河北分公司总经理张建、保定办事处经理张骞及各相关单位工作人员参加了活动。100多名热心群众也来到现场积极参与，台下座无虚席。

       骆为勇局长在讲话中表示：本次举办“电梯安全宣传周”活动，目的就是要紧紧围绕人民群众关心的电梯安全问题，向广大市民朋友们普及电梯安全知识，让市民了解文明乘梯、安全乘梯常识，增强自我保护意识和能力，不断增强人民群众幸福感、安全感。骆局的讲话赢得了在场群众热烈的掌声。

      活动现场播放了电梯安全宣传教育片，以通俗易懂的动画形式向观众展示了乘坐电梯的安全常识和注意事项。在专家问答环节，热心群众代表就一系列大家关心的电梯安全问题踊跃提问，特检院袁天龙工程师和奥的斯机电河北分公司服务中心总经理张文平分别进行了详细、耐心地解答，赢得了现场群众阵阵满意的掌声。

       活动中，保定市锦上花电梯有限公司为参与活动的群众发放了200多份宣传资料，并发放了电饭煲、月饼礼盒、多功能包、雨伞、时尚手提袋、数据线等精美礼品共计200多份。整场活动气氛热烈而愉快。参与活动的群众纷纷表示，一定会把今天学到的乘梯安全知识传递给身边的亲人和朋友，让更多的人了解电梯、安心乘用。

      今后，锦上花电梯公司将继续以“保障大众乘梯安全  助力城市建设发展”为使命，秉承“奉献实现价值 共赢创造未来”的核心价值观，利用专业优势组织、举办更多的电梯安全公益活动，更好地回报社会，服务大众。

      作为全球知名的电梯和自动扶梯制造商、安装和服务提供商，奥的斯在全球为 200 多个国家和地区超过 200万 部的电梯设备提供全天候的维修保养服务，每天运送约 20 亿人在建筑和公共设施电梯和电动人行道穿梭，川流不息，联系紧密。

                                                                           奥的斯“三大基石”：安全、合规、质量

         这些数字承载着奥的斯“以人为本”的企业文化，以“安全、合规、质量三大基石”为核心的每日工作指导原则。

                                                                                      01

                                               以人为本，与员工共成长

    企业倡导并建立何种文化观，既能彰显企业格局，也能折射公共责任。“企”字头上的“人”才是企业价值观的文化力与内驱力。

“每一天，无论我们做何种工作，这些核心价值观都会指导着我们的行动。” 这是来自一位普通奥的斯人的心声。

                                                                                   人是奥的斯的核心

    “以人为本”并不只是一句口号而已，即使是最前线的维保工程师也可以在培训机制下，挖掘自己的潜力，通过公司提供的机会，从基层维保技术人员的岗位逐步发展，表现突出甚至有可能晋升为分公司的经理或业务主管。

       为了兼顾市场发展速度与员工成长速度，奥的斯通过“精要到点”的方式对员工进行培训，在开展的几乎所有培训项目中，都能看见奥的斯中国内部培训师的身影。奥的斯为员工提供了在线学习、面对面学习、混合学习等不同的学习方式，同时针对员工工作内容设计不同的培训项目。

      为了促使员工的知识和技能始终保持在行业前沿，早在 1996 年，奥的斯就推出了一项特别的员工奖学金计划——参与的员工可以在任职期间，获得公司资助进修，考取大学本科学位。迄今为止，这项计划已经延续20余年，在全球范围内已有超过 38,000 名员工受益。除了员工奖学金计划，奥的斯还在内部设立了系统化的课程，为从事销售、技术、生产运营、大项目管理和工地前线安装的奥的斯员工提供深造机会。

                                                                   凝聚“她力量”，多元共融

      在社会意识觉醒浪潮的推动下，企业该如何“校准”职场文化，塑造兼容并包、多元共生的价值观，“她力量”是焦点也是难点。为营造一个更加多元化的职场环境，奥的斯内部有一个专门的多元共融委员会，其中，女性群体得到格外关注。

      2020 年 4 月，奥的斯重返纽约证券交易所独立上市，回顾独立上市运营的第一年，奥的斯成为业内首家企业签署 Paradigm for Parity 联盟性别平等承诺，并提出，计划到 2030 年全球女性高管比例增加至 50%。

       奥的斯不仅考虑到让女性群体在职场能够快乐地工作，减少和消除无意识偏见，也致力于通过对全体员工科学、系统的培训，帮助青年女性铺设创业就业的良好基础。

        与之并行的还有奥的斯在公司内部推出的“五大行动计划”：

         消除或减少工作场所中的无意识偏见；

         增加女性高管人数；

         通过定期进度报告衡量目标进展并推行问责制；

         基于员工的业务成果和绩效表现，而非外在条件，确定职业晋升路径；

         为设定长期奋斗目标的女性员工提供支持和帮助，而不仅限于指导。

        这一系列举措的有效推进将有助于奥的斯实现到 2030 年建立性别均衡的领导团队的长期目标。

                                                               携手中国妇女发展基金会，助力 STEM 女性教育、

      今年 4 月，奥的斯宣布赞助由中国妇基会发起的 “木兰成长计划”，为在 STEM 领域表现优秀的中国女大学生提供奖学金。尽管 STEM 已成为发展卓越、就业前景良好的行业领域之一，但 STEM 仍为全球性别比例最失调、男性主导最明显的行业之一。奥的斯通过“木兰成长计划”设立奖学金，目标是提高女性在 STEM 领域的竞争力，助力国家科技创新型人才培养。作为捐赠方，奥的斯将为几所高校提供奖学金，以直接奖励那些学业优秀、多才多艺的 STEM 专业女大学生。

                                                                  科技向善，星星之火可以燎原

      引导技术和产品放大人性之善，实现良性发展，是近年来业界持续倡导的“科技向善”的题中之义。事实上，奥的斯始终坚持以人为本，关注人们乘坐电梯的体验。与此同时，奥的斯在创新发展中，积极履行企业社会责任，从儿童安全教育活动到公共安全乘梯知识的传播，再到赈灾、扶贫等爱心活动的履行都是其积极承担社会责任的表现。

                                                                        奥的斯在天津地铁开展安全乘梯教育活动

       自 2012 年以来，奥的斯在中国开展安全乘梯教育活动，通过课堂、流动宣传车、丰富多彩的社区活动传播安全乘梯知识。扎根中国 30 余年，奥的斯发挥集聚多年的资源和专业优势，坚持不懈地为推进安全乘梯教育而努力。除了利用“硬核”科技支撑安全乘梯的实现之外，奥的斯在中国的员工志愿者持续走进社区，不遗余力地传播安全乘梯知识。

       截止目前，活动覆盖面遍布全国超过 200 个城市，1 万多名奥的斯员工志愿者参与其中，传播推广覆盖超过 100 万儿童、老师和家长，捐赠安全教育图书累计 70 多万册。一座座爱心图书馆相继在中国边远地区拔地而起。

                                                                            奥的斯携手妇基会驰援河南

       在新冠肺炎疫情、洪灾等各类社会突发应急事件发生的第一时间，奥的斯在提供物资捐赠的同时，更是联合技术专家和一线员工，与时间赛跑，日夜奋战，紧急进行设备排查与抢修，服务热线 24 小时开通，致力于确保每一台电梯都能够安全运行，为城市复建保驾护航。

                                                                    奥的斯中国工程技术中心的员工志愿者

                                                          向上海青聪泉儿童智能训练中心捐赠数字化教学设备

       2020 年，奥的斯推出“相信自我，共创未来”企业社会责任项目，旨在支持 STEM 教育和培育这个领域的人才，贡献社区，建设美好未来。在第十四个世界自闭症日之际，奥的斯中国工程技术中心的员工志愿者们向上海青聪泉儿童智能训练中心捐赠数字化教学设备，给予“星星的孩子们”的不仅是物资上的支持，更是温暖的爱心与包容。

       不久前，由前程无忧和应届生求职网联合发起的 2021 年“中国大学生喜爱雇主榜”评选结果揭晓，奥的斯荣耀上榜！这项殊荣不仅意味着奥的斯在年轻一代人的心中占据了一席之地，更彰显了百年品牌的容光焕发。

       持续营造并深耕多元共融的企业文化，这一理念已经铭刻在奥的斯的基因传承之中。在不断的变革与创新发展之中，奥的斯从未忘记自身企业公民的使命。

      2021年上半年中国电梯行业全球一片独好，行业新梯订单平均增长超过26%，国内几个主要上市公司均实现了营收增长。

      而外资品牌在中国市场继续维持一片欣欣向荣，通力、日立、三菱、奥的斯集团上半年在中国市场营收均超过100亿元，而且售后服务收入持续增长，已经接近营收的40%。但是作为国内民族品牌企业，新梯销售依然是各大厂家的主要任务，目前全国超过600家民族品牌企业，业绩正在加速两极分化。

      作为国内民族品牌领头羊新西奥电梯集团旗下的西奥、西子、速捷三个整机品牌业绩均实现了50%以上的增长，而根据老鱼初步了解，发现订单实现50%以上增长的企业基本上都是浙江企业，还包括：沃克斯迅达（湖州）、快客电梯（嘉兴）、林肯电梯（嘉兴）、华夏电梯（湖州）等等。

       为什么浙江企业突然在2021年实现了井喷式增长，尤其是如此高的订单增长速度会不会影响制造厂家的供货品质和供货速度？这些电梯企业的发货会不会出现问题。

      要知道当年日立、通力、三菱等外资企业在订单高速增长期间均出现了发运滞后，错件率高，无法按时交付等问题。那么西子、西奥、快客、林肯、华夏等企业面对如此汹涌而来的电梯订单，能顶得住吗？

       老鱼上半年考察了其中林肯和西子电梯工厂，盛文龙总裁和刘文超总裁都表达了订单剧增带来的生产压力，但是目前交货还是正常的，工厂正在进一步深调以进一步提高产能。

       那么为何浙江电梯企业面对如此高的增长居然还是很有信心实现按时按质的发运和交付呢？

       我们再来联想一下2020年奥的斯撤离广州工厂，选择在浙江嘉兴新建工厂，最大的原因是浙江具有完善的、更低成本的配套产业链。上述增长快速的西子、西奥、速捷、林肯、华夏电梯其全部都与电梯配件生产企业有关，西子电梯部件集团（目前很多已经整合到新西奥电梯集团）是国内最大的电梯配套企业，这也是新西奥旗下这些电梯企业能够在电梯销售上狂奔的原因，根本不怕生产不过来，也更不无需担心交货期，老鱼甚至在西子电梯工厂看到了很多蒂升电梯等外资品牌的OEM部件。

       而快客电梯就是建立在嘉兴西子电梯部件供应链基础上的工厂，当然随着业绩的高速增长，目前快客电梯也在积极增添新设备，未来其还有可能融入中车交通平台；华夏电梯本身就是电梯部件企业转型，位于电梯之乡南浔，南浔开发区的随便一条大街的电梯配件公司就可以组装出一台电梯来。林肯电梯的实际控制方是安利索电梯集团，盛文龙离开西子电梯集团后，是完全按照西子电梯集团产业布局了安利索电梯全产业链，目前除了安利索、林肯两个电梯整机品牌，安利索集团拥有门机、曳引机、控制柜、安全部件等完整的电梯部件生产线，其中其门机产品也是行业内著名品牌。

       各种迹象表明，浙江电梯产业配套完善是这些电梯企业能实现高速增长的原因。

       但是为什么偏偏是2021年上半年呢？

       再分析深层次原因，是这些企业更加具有产品竞争力，因为从2020年下半年开始，全球大宗商品暴涨，2021年上半年电梯生产原材料继续一片大涨。很多企业都无法消化，不涨价就会出现亏损，而本身就有完整部件产业链的浙江整机电梯制造企业无疑更具有大纵深调整的能力。

       正是由于电梯部件价格暴涨，使得中国北方的一些小规模电梯企业成本高起，甚至连远大博林特这样的上市电梯企业也因为原材料暴涨，虽然营业额有所增长，但是在回归主业的关键年份，面对市场形势一片大好，中报还是出现了亏损。

      不可否认，正是电梯部件价格涨价，导致了电梯行业业绩两极分化更加明显，而浙江电梯企业因为具有得天独厚的产业链供应优势，竞争力明显提高，为业绩实现高增长开创了非常有利的局面。

       不过2021年8月份以后，随着房地产行业的进一步深调，国家全面禁止境外资金进入房地产市场，强化房子是用来住的。目前很多民营房地产企业均已经暂停拿地，减缓开发进度。这对电梯行业来说会进一步加大行业洗牌，未来开发商必将更会强调新梯产品的性价比，而这对正在规范化、有志于竞争中国电梯市场民族品牌领袖的企业是一个很大的机会，短期内会有更多的浙江电梯企业在2021年实现高速增长！