福利及奖励制度
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公司秉承“以人为本，员工与企业共同发展”的用人理念，根据国家相关规定，制定以下员工福利及奖罚制度。
1、午餐补助
试用期满后每月享受餐补200元。午餐补助按实际出勤天数与当月工资一起发放。
2、工龄奖
所有员工入职年满一年后，享受公司工龄奖待遇，每年100元,依此递增。
3、生日红包
员工生日，公司给予200元红包，随当月工资发放。
4、防暑降温费、冬季取暖费
每年夏季公司给予每名在职员工100元防暑降温费，每年冬季给予每名在职员工100元冬季取暖费。
5、过节福利
中秋、春节公司给予员工节日礼品。
6、安装维保部劳保福利
公司每季度定时发放劳保用品（洗衣粉、香皂、手套、口罩）。每年春秋工服2套、夏季工服2套、冬季棉衣1件。
7、营销部门福利
春秋品牌衬衣2件，夏季品牌衬衣2件。
8、车辆配备及报销
公司给销售经理和维保人员配备车辆，员工因特殊情况（限号、修车等）情况下开自己车出去工作，按每公里1元钱给予报销。
9、维保人员每月评优奖励
每月设1500元奖金。维保员工每月进行评比考核，根据考核的结果评出第一名1000元奖励，第二名500元奖励。
10、维保员工法定假报酬
公司安装维保员工法定假未休者公司给予补休或法定假当天3倍工资，其余给予2倍工资补助。
11、加班补偿
因公司需要加班，可累计补休或折合加班费于次月工资一同发放。
12、年终奖
根据每一位员工的工作性质和工作表现，给予不同形式和不同金额的年终奖励。
13、旅游
公司不定期组织优秀员工旅游。
14、培训
公司不定期组织优秀员工，参加公司及厂家组织的电梯营销及技术培训，不定期选派优秀员工参加专业培训机构的企业管理。
保定市锦上花电梯有限公司
员工确认签字：
年 月 日
